Як враховуються й оплачуються додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом

Про вихідні дні детальніше

Додаткові вихідні не плюсуються і не збираються. Грошові кошти, якщо не вдалося з якихось причин використовувати додаткові вихідні дні, не видаються. Їх надають співробітнику кожен місяць, крім часу перебування у відпустці. Він може бути:

• щорічним;
• неоплачуваною організацією, тобто людина йде у відпустку безкоштовно;
• для нагляду за дитиною (до трьох років).

У разі якщо в місяці, в якому працівник знаходиться у відпустці, ще є робочі будні, то йому надається можливість взяти відгули.

Якщо у співробітника узагальнений облік, то призначені йому додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом розраховують по годинах. Середня тривалість робочого часу множиться на 4.

Що говориться в роз’ясненнях?

На даний момент працюють Роз’яснення Міністерства праці Росії і ФСС. Вони прийняті розпорядженням Міністерства праці Росії і ФСС Росії. Тут також вказується, що якщо в сім’ї більше однієї дитини-інваліда, число призначених оплачуваних вихідних днів не додається. Відповідно, будуть діяти стандартні додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом. Документи, що підтверджують факт інвалідності другої дитини, не допоможуть.