Як враховуються й оплачуються додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом

Додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом: оподаткування

Оплата додаткових відгулів не обкладається ПДФО. Звільнень від сплат до фондів за законодавством немає. Тим не менш в судах вважають, що нараховувати сплати не треба, так як, за поясненням ВАС (у зв’язку з суперечкою з ПДФО), ця гарантія не стосується по своїй суті ні винагород за виконання трудових чи інших обов’язків, ні матеріальної прибутку. Однак ФСС зазначає, що з 01.01.2011 року внесками оподатковуються виплати «в межах трудових відносин», і на цій основі їх нараховують на суму з оплати вихідних. Підтримує це і Мінздоровсоцрозвитку.

Як компенсуються додаткові дні по догляду за дитиною-інвалідом, якщо мати не працює? Якщо вона не використовує їх, то 4 скористатися неробочими днями може батько.

Можливі суперечки

Зауважимо, суперечка не має фактичного змісту по відношенню до вихідних, що надаються і оплачуваним батькам дітей-інвалідів починаючи з 01.01.2015 року. ФСС компенсує роботодавцю не тільки суми виплат таких вихідних, але і розраховані з урахуванням страхових виплат. Звідси випливає, що починати конфлікт з Фондом не варто. У разі неправомірності чиновників це вже не витрати організації. Найкращим виходом із ситуації буде нарахувати внески та надати нараховані суми до повернення.

Але якщо організація все-таки не зробила нарахувань страхових внесків на оплату додаткових відгулів, які були надані співробітникам до 01.01.2015 року, і готова вести суперечку, арбітражні суди її підтримають. За припущеннями арбітрів, виплати, що виникли в ході спору, мають характер державної підтримки. Це не є оплатою праці співробітників, а компенсування втрат заробітку осіб, які мають дітей-інвалідів і зобов’язаним вести за ними належний догляд. Тому дані виплати не підлягають додаванню в базу для нарахування страхових виплат.