Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку? Невикористані дні відпустки

Відпочинок з подальшим звільненням

За заявою працівника невикористані дні у повному обсязі можуть бути надані перед його звільненням. Період відпочинку стаж не збільшує. Оплачуються тільки ті дні, які підлягали б компенсації при стандартній ситуації.

Приклад. Сидоров т. В. прийнятий на роботу 02.09.14. А 09.06.15 він написав заявою про надання відпустки з подальшим звільненням з 16.06.15. З встановлених 30 днів працівник використав 10. Дата звільнення – 15.07.15. На 16.06.15 Сидоров відпрацював 9 місяців 14 днів. Загальний стаж – 9 місяців. Виплата компенсації за невикористану відпустку буде здійснено з розрахунку (30 / 12) * 9 – 10 = 12,5.