Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку? Невикористані дні відпустки

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку

Спочатку потрібно розрахувати кількість компенсуються днів. Для цього потрібні такі дані:

• тривалість роботи на останньому місці;
• кількість використаних днів.

Відпочинок надається за кожен рік роботи. Розрахунок починається з моменту злочину до обов’язків. Наступний рік вважається з першого дня січня. Право на відпочинок виникає після півроку безперервної роботи. За угодою сторін він може бути наданий раніше цього терміну. Оплачувані вихідні дні за наступний робочий стаж можуть бути використані в будь-який час у відповідності з внутрішніми правилами компанії. Законодавством допускається можливість надати в одному календарному році відгули за попередні періоди. Якщо якісь місяці підлягають виключенню, то розрахунковий період зміщується на аналогічне число днів. Це можуть бути неоплачувану відпустку тривалістю більше 14 днів, період по догляду за дитиною, прогули (ст. 122).

Кількість днів

Розмір компенсації залежить від стажу, посади, професії та регіону. Середньостатистичному громадянину компенсують за один рік 28 днів. Окремим категоріям працівників покладено більш тривалу відпустку:

• державним службовцям – 35 днів (ФЗ № 79);
• суддям, які працюють у районах:
  • Крайньої Півночі – 51 день;
  • прирівняних до Далекої Півночі – 45 днів;
  • в звичайних кліматичних умовах – 30 днів.

На тривалість їх відпустки також впливає стаж. Суддям, які відпрацювали від 5 до 10 років, належить додатково 5 днів відпустки, 10-15 років – 10 днів, понад 15 років – 15 днів. Це ж положення поширюється на інвалідів (ФЗ №181), які проходять службу у ВПС РФ, співробітників МВС, інших силових структур Крайньої Півночі.