Як оформляти у трудовій книжці виправлення: зразок
Переведення або звільнення
Запис недійсна у трудовій книжці, якщо припинення трудової діяльності або переведення з однієї компанії в іншу були визнані судовою інстанцією, самим роботодавцем або трудовою інспекцією незаконними, а також якщо визначення причини звільнення змінюється.
Отже, у разі, коли працівника поновили на посаді після незаконного звільнення, під невірної записом ставиться номер по порядку і наступна фраза пишеться: «Запис за номером… недійсний, поновлений на попередній роботі (посаді)».
У випадку, коли змінюється фраза про причини відходу, запис виглядає наступним чином: «Запис за номером… недійсний, звільнений (тут повинна бути вписана справжня причина звільнення)».
Далі у четвертій графі повинна бути вказана інформація про документ, який є підставою для правки.
У трудовій книжці виправлення не кожному сподобається, тому працівник має право зажадати зробити дублікат бланка без вказівки невірної запису і виправлень (даний факт визнається законним, якщо за фактом невірної запису про звільнення було винесено відповідне судове рішення).