Як оформляти у трудовій книжці виправлення: зразок

Віктор Кузьмін
1 minute

Невірна дата або номер

Неуважність працівника, заповнює трудову книжку, в подальшому може принести чимало проблем з пенсійним фондом, при нарахуванні пенсії, тому в інтересах громадянина перевіряти всю інформацію, яка вноситься у бланк.

Якщо в документі помилка в написанні дат, то дати виправлення у трудовій книжці має бути зроблено якомога швидше. При виявленні помилки:

  • працівник пише заяву з проханням виправити неправильний запис;
  • необхідно видати наказ, яким присвоюється номер, про внесення виправлення;
  • уповноважена особа письмово підтверджує недійсність раніше внесених даних;
  • вказується дата вірна і реквізити документа, який є підставою для правки, а також реквізити спеціаліста та печатка організації.

При наявності невірної запису в даті народження співробітника ця інформація повністю закреслюється, а зверху прописується вірна. На обкладинці трудової необхідно вказати дані паспорта, на підставі якого відбулися виправлення.

Якщо в записах все вірно, а порядковий номер збився і виставлений неправильно, цей факт також підлягає виправленню. У законодавстві не сказано конкретно, що робити, але тим не менш таку помилку не можна залишати без уваги. Алгоритм виправлення буде наступним:

  • Ставиться номер по порядку.
  • Прописується фраза «помилково Вважати пронумеровану запис номер…недійсною». Але можуть бути випадки, коли і помилковий запис, і запис про недійсність йдуть під одним порядковим номером. Тут всередині пропозиції про помилковій фразі повинна бути приведена сама невірна фраза.
  • Вказується дата виправлення, ставляться підписи і печатку.
  • Робиться запис під вірним порядковим номером, ставляться дата і підпис.

    • Заповнення трудової книжки – процес делікатний, тому уважним повинен бути не тільки уповноважений співробітник, але й сам працівник, предъявляющий документи.

    1 2 3 4 5 6 7