Як оформити відпустку з наступним звільненням? Відпустка з подальшим звільненням за власним бажанням

Що може бути на практиці?

Якщо працівник йде у відпустку з подальшим звільненням, як правильно оформити? Сьогодні на практиці часто зустрічається ситуація, коли працівник оформляє тільки одну заяву. Воно відповідає наданню відпустки. Однак там зазначається, що після відпочинку співробітник має намір розірвати трудовий договір з власної ініціативи. Необхідно знати, що відпустка з подальшим звільненням за власним бажанням – це зовсім не порушення нормативів, затверджених у відповідних питання статтях російського Трудового кодексу.

Терміни, обумовлені для того, щоб попередити керівництво структури з приводу звільнення, в будь-якому випадку дотримуються. Однак при цьому працівник здійснює власне право на отримання оплачуваної щорічної часу для відпочинку і йде у відпустку з подальшим звільненням. Як правильно оформити документацію в такому випадку? При подібному розкладі підставою для представлених вище наказів буде служити дану заяву. У такому разі до одного документа обов’язковим чином прикладається копія заяви працівника. Саме тому фахівці рекомендують взяти від працівника відразу два документа: з приводу звільнення, а також з приводу надання відпустки.