Як нарахувати аванс? Аванс і зарплата

Облік вихідних

Аванс можна розраховувати за час, який відпрацьовано, при цьому враховуючи вихідні дні та не зважаючи. Це вибір роботодавця.

Якщо керівник прийме рішення не враховувати вихідні та свята, то нараховану за цей час заробітну плату потрібно буде розділити навпіл.

Формула такого розрахунку:

А = (Ок + Д/Н) / 2,

А тут — буде авансом, Ок — окладом, Д/Н — сумою доплат і надбавок.

А якщо роботодавцем будуть враховуватися тільки робочі дні, то:

А = (Ок + Д/Н) / НРВм × НРВп/м,

де НРВм — буде нормативу робочого часу, встановленого за місяць роботи; НРВп/м — нормативу робочого часу, встановленого за півмісяця трудової діяльності.

Як правильно нарахувати аванс по зарплаті?

Для того щоб не було ризику, обсяг авансу по зарплаті визначається за підсумками розрахунків, а не є фіксованим відсотком.

У разі прийняття працівника з другої половини місяця, в період виплати авансу (наприклад, працівник прийнятий вісімнадцятого числа, а аванс виплачується двадцятого числа), цей співробітник авансу не отримує, так як перша половина місяця їм не відпрацьована.

Вважають, що співробітники мають свій дохід, типу зарплати в останніх числах щомісяця. Відповідно, нараховуватися аванс по зарплаті повинен тільки в табелях. В обліку бухгалтерії до завершення місяця проводок по нарахуванню немає.