Як нарахувати аванс? Аванс і зарплата

Порядок виплат зарплати визначений законодавством. З даної статті ми дізнаємося, як нарахувати аванс, чи обов’язково на підприємстві платити працівникові його зароблені гроші двічі на місяць.

В даний час такі частини зарплати називаються авансом. Тобто аванс – частина, виплачена до завершення місяця, а зарплата – частина, яка виплачена по завершенні місяця.

Який обсяг авансу по зарплаті необхідно встановлювати і в який термін виплачувати?

Існує стаття Трудового кодексу РФ про те, що зарплата видається кожні півмісяця, тобто здійснюється виплата заробітної плати частинами.

Але ні в одній статті ТК немає визначення «аванс». Тому що це і є зарплата, тільки першої половини місяця. Тобто працівникові видають заробіток за першу половину місяця, потім – за решту два тижні.

Правила виплат зарплати необхідно прописувати в обмеженій документації підприємства, наприклад:

• Вказівки трудового розпорядку.
• Колегіальний договір.
• Трудовий договір.

Терміни видачі

Припустимо проводити розрахунок заробітної плати, наприклад, чотири рази за місяць? Багато говорять «ні». Але це насправді не так. Зарплату можна видавати і щодня. Трудовим кодексом визначені лише мінімальні вимоги, не менш ніж двічі за місяць. І існують такі підприємства, де видають два авансу.

2016 рік знаменний внесенням поправки в Трудовий кодекс РФ, яка стосувалася дати видачі заробітної плати.