Як нарахувати аванс? Аванс і зарплата

Віктор Кузьмін
1 minute

На що слід звернути увагу?

Слід звернути увагу на те, що дати видачі авансу і зарплати – це певні числа, а не проміжки часу. В одному з листів Міністерства праці чиновниками була розглянута ситуація, коли підприємство у трудових договорах або в положеннях про оплату праці не передбачало певні дати виплати заробітної плати, а проміжки.

Наприклад, аванс видається з 15-го по 20-е число кожного місяці, а заробітна плата – з 1-го по 5-е число наступного місяця. За роздумів Міністерства праці, це неправильні визначення. Тут наймач не гарантує дотримання періодичності у півмісяця.

Подібне положення прописано у листі Роструда.

Документація, в якій прописується дата видачі заробітної плати

В який же документації треба прописувати дати видачі авансу і зарплати? У Трудовому кодексі позначаються вказівки внутрішнього трудового розпорядку, колегіальний чи трудовий договори. Варто прописувати дати в кожному документі або буде достатньо вказати в одному з них? До 2016 року було два варіанти цього спірного питання:

  • Дні видачі заробітку встановлюють у вказівках трудового розпорядку, колегіального договору (при наявності) або трудових договорів з працівниками (лист Роструда 2014 року).
  • Дні видачі плати за працю дозволяється встановлювати в будь-якому із зазначених документів (лист Роструда 2012 року). Самим відповідним документом вважаються Вказівки внутрішнього трудового розпорядку.
    • 1 2 3 4 5 6 7 8 9