Відпустку вагітній жінці перед декретом авансом. Права вагітних жінок на роботі

Захищайте свої права!

Дуже важливо, щоб дотримувалися права вагітних жінок на роботі. Найчастіше за цим спостерігають профспілки і трудові інспекції. Однак сама майбутня мама також повинна бути зацікавлена в тому, щоб користуватися на робочому місці всіма перевагами свого цікавого положення. Тому, не соромлячись, принесіть довідку з жіночої консультації, підтверджує вашу вагітність, і настирливо просіть роботодавця надати вам необхідні пільги і привілеї.

Пам’ятайте, що крім відпустки перед декретом вам покладений офіційний оплачуваний лікарняний, який надається працівниці в тридцять тижнів вагітності. Його тривалість залежить від багатьох факторів. Якщо вагітність протікала нормально, то вам оплатять 140 днів декретних, якщо пологи були важкими (наприклад, виникла необхідність в кесаревому розтині), то за законом вам зобов’язані сплатити 156 днів, якщо матуся народила двох або трьох дітей, то до 140 днів додається ще 110. Якщо ж у жінки померла дитина при пологах, то держава виділила для її відновлення 156 днів післяпологових.