Відпрацювання при звільненні при випробувальному терміні. Можливість звільнення на випробувальному терміні без відпрацювання
Домовленість сторін
У виняткових випадках громадяни можуть піти з роботи навіть під час випробувального терміну за домовленістю сторін. При подібних обставинах відпрацювання може не бути. Цей момент обговорюється у відповідному договорі.
Звідси випливає, що необхідно відпрацьовувати далеко не завжди. Громадяни мають право на законне звільнення від подібної операції. Головне – знати, як правильно себе вести.
Підсумки
Ми познайомилися з основними правилами відпрацювання при звільненні на випробувальному терміні. Все не так важко, як здається.
У будь-якому випадку відтепер громадяни знають, як себе вести. Примушувати до довгої відпрацювання ніхто не вправі. А от звільнитися від неї за законом представляється можливим.