Відпрацювання при звільненні при випробувальному терміні. Можливість звільнення на випробувальному терміні без відпрацювання

Літня людина

Можливість звільнення на випробувальному терміні без відпрацювання в реальному житті зустрічається. Але скористатися їй можна тільки при певних обставинах.

Окрему увагу потрібно приділити літнім працівникам. Якщо вони перебувають на випробувальному терміні, можна швидко уникнути відпрацювання. Але подібне право діє тільки один раз.

Справа все в тому, що по ТК РФ громадяни можуть звільнитися в день звернення до роботодавця з відповідним запитом без відпрацювання при виході на пенсію. Мається на увазі тільки перше оформлення статусу пенсіонера.

Лікарняні

Громадянин подав заяву на звільнення у період випробувального терміну? Може він як-небудь законно уникнути відпрацювання? Так, але зробити це буває досить проблематично.

Справа все в тому, що в реальному житті співробітники користуються лікарняними для звільнення від відпрацювання. Тобто, людина для початку йде “хворіти”, а потім пише заяву про звільнення.

У випадку з випробувальним терміном здійснити подібний прийом проблематично. Особливо якщо новий кадр вирішив досить швидко покинути компанію. Спробувати можна, але особливо розраховувати на цей прийом не слід.