Відмінність трудового договору від цивільно-правового договору. Порядок укладення цивільно-правового договору

Права і обов’язки у цивільних правовідносинах

Цивільне законодавство містить в собі перелік прав та обов’язків сторін договорів. Втім, сторони вправі зменшувати їх обсяг, видозмінювати, передавати іншій стороні. Наприклад, сторони договору оренди у кожному разі, самостійно вирішують, хто несе відповідальність за поточний ремонт.

Практичний приклад

Чим, наприклад, відрізняється цивільно-правовий договір на виконання робіт, послуг від трудового договору?

Учасник ЦПД самостійно вирішує, де і як організувати робочий процес, замовник вправі пред’являти претензії лише щодо якості отриманого результату. Хід виконання договору не є сферою впливу замовника.

А працівник зобов’язаний підкорятися розпорядку і виконувати вказівки в ході виконання своєї роботи.

Замовник має право оскаржити вимогу виконавця про виплату винагороди, з працівником такі дії заборонені. Закон дає право стягувати збитки з працівника, проте стягується сума обмежується середнім заробітком за місячний період. Виняток – випадки повної матеріальної відповідальності. Згідно ЦПД стягнення шкоди проводиться в повному обсязі.