В яких випадках укладається строковий трудовий договір? Підстави для укладення

З ким укладається?

Всі учасники трудових відносин повинні знати, в яких випадках укладають строковий трудовий договір. Тільки так можна уникнути порушення законодавства. Формується цей документ при наймі фахівців, діяльність яких є тимчасовою або сезонної, а також разової.

Тривалість роботи може визначатися чітко встановленими термінами. Зазвичай складається даний документ при наймі наступних фахівців:

• сезонні працівники, працівники зазвичай взимку або влітку;
• люди, які виконують конкретну роботу за обмежений час;
• працівники, які направляються для роботи в іншу країну або в інший підрозділ організації;
• наймані фахівці, які займаються діяльністю, що не має відношення до основної сфері роботи підприємства;
• люди, які замінюють основних працівників, поки вони знаходяться на лікарняному, у тривалому службовому поїздці або в декретній відпустці.

Кожен фахівець, з яким укладається даний контракт, повинен сповіщена про те, що угода є строковим. Терміни його дії обов’язково обумовлюються двома сторонами. Строковий трудовий договір укладається у випадках, передбачених законодавством, тому якщо у претендента з’являються підозри, що роботодавець вчиняє неправомірні дії, то ним подається скарга в інспекцію праці.