Цивільно-правовий договір з працівником. Види цивільно-правових договорів. Порядок укладення цивільно-правового договору

Договір: об’єктивна потреба і види

Укладення цивільно-правового договору — оптимальне рішення, якщо мова йде, наприклад, про необхідність розрахунків за одноразову роботу або виконання яких-небудь послуг. Буває, що компанії немає ніякого сенсу оформляти підрядника як найманого працівника.

Види цивільно-правових договорів, до того ж бувають різними в аспекті адаптованості до тій чи іншій сфері. Наприклад, до контрактів розглянутого типу відносяться ті, що підписують редакції газет з позаштатними авторами (так само як, наприклад, дизайнерами, верстальниками, іноді – рекламними агентами тощо). Тобто авторський договір також належить до категорії цивільно-правових.

Розглянутого типу угоду використовується також у тих випадках, коли наймач – в силу правової природи свого статусу, не може бути повноцінним роботодавцем. Наприклад, якщо одна фізособа наймає іншого для виконання будь-яких робіт або надання послуг. Наприклад, якщо мова йде про послуги по догляду за дітьми, батькам, звичайно ж, зовсім не обов’язково оформляти няню в ТК: вони підписують з нею цивільно-правовий трудовий договір.