Трудовий договір з генеральним директором: тонкощі укладання

Трудовий договір з генеральним директором-засновником ТОВ: зразок (основна інформація)

Зміст документа регламентується ст. 57 ТК. У цій статті перелічено відомості, які повинен містити трудовий договір з генеральним директором ТОВ. Зразок, зокрема, включає в себе графи для:

Інші обов’язкові пункти

У трудовій договір з генеральним директором включається також назву місця роботи, його функція на підприємстві. Під останнім слід розуміти роботу з посади за штатним розписом, спеціальності або професії з вказівкою кваліфікації, а також конкретний вид діяльності, який доручається працівникові. Зокрема, може укладатися трудовий договір з генеральним директором за сумісництвом. В угоду слід вписати дату початку виконання ним обов’язків. Якщо укладається строковий контракт, то вказується період його дії та причини, згідно з якими укладається саме таку угоду. Трудовий договір з генеральним директором повинен містити умови оплати його роботи. У їх числі також зазначаються розміри тарифних ставок або посадового окладу, заохочувальні виплати, надбавки та інші доплати. У трудовій договір з генеральним директором також включається пункт, який встановлює режим роботи співробітника і часу відпочинку. Це умова додається до контракту у разі, якщо воно відрізняється від тих, які прийняті для всіх інших службовців підприємства. В угоді має бути пункт про обов’язкове соцстрахування директора з нормами Трудового кодексу та інших Федеральних законів. Залежно від специфіки підприємства в контракт включаються інші умови, передбачені ТК або іншими галузевими нормативними актами.