Тривалість щотижневого безперервного відпочинку: закон, правила і особливості

Усім чудово відомо, що робота повинна чергуватися з відпочинком. Все що стосується даної теми передбачено законодавством і прописано у відповідному документі. І до нього як раз хотілося б звернутися.

ТК РФ

Вся інформація про тривалість щотижневого безперервного відпочинку прописана в трьох невеликих статтях Трудового кодексу нашої країни. 110-й, 111-й та 113-ї, якщо бути точніше. Проте, оскільки кожен параметр часу відпочинок нерозривно пов’язаний з кількістю годин, що витрачаються людиною на роботу, цю тему необхідно розглядати, заглиблюючись у всі тонкощі. І почати варто c основних понять.

Отже, робочий час. Це період, на протязі якого людина займається виконанням своїх трудових обов’язків, у відповідності з розпорядком і умов, прописаних в його договорі. To, скільки годин він триває, також визначається цим документом. Важливо зазначити, що види робочого часу відрізняються. Є «нормальний», скорочений і неповний. Режими, до речі, теж прийнято розділяти. Існує ненормований робочий день, змінний, гнучкий, а ще підсумований.

І час, що виділяється на відпочинок, також поділяється на види. Є перерви, влаштовуються протягом дня, відпустки, свята і вихідні дні. І щоденний відпочинок, звичайно ж, має місце бути.