Тривалість щотижневого безперервного відпочинку: закон, правила і особливості

Перерви

Багато було сказано про те, якою повинна бути тривалість щотижневого безперервного відпочинку. Не можна обійти увагою і тему перерв.

Працювати кілька годин поспіль без перепочинку неможливо – ми не роботи. Цей нюанс враховано законом, і прописаний в 108-ї статті ТК РФ.

Там говориться, що протягом трудового дня кожному співробітникові того чи іншого установи повинен надаватися перерву, необхідний для харчування і відпочинку. Його мінімальна тривалість – 30 хвилин. Максимальна – 2 години. Ho перерву в робочий час не включається. Саме тому його тривалість обумовлюється працівниками та роботодавцем (оскільки нікому не хочеться затримуватися на роботі зайвих 2 години, якщо він може пообідати за 20 хвилин).

Якщо немає умов для відпочинку

B 108-ї статті, крім перерахованого, йдеться: на тих підприємствах, де за умовами виробництва працівникам перерву надано бути не може, людям дозволено відпочивати і приймати їжу в трудове час. І для цього роботодавець зобов’язаний надати таку можливість – виділити приміщення, облаштувати обладнанням для зберігання продуктів, міні-кухнею. Або організувати кав’ярня. Втім, це вже деталі.