Тривалість щотижневого безперервного відпочинку: закон, правила і особливості

Особливий випадок

Обговорюючи тривалість щотижневого безперервного відпочинку, не можна не відзначити увагою таке поняття, як підсумований облік трудового часу. Так називається спосіб підрахунку, який використовується в організаціях, у яких немає об’єктивної можливості організувати робочий процес, щоб норми (щоденні та щотижневі) дотримувалися. Це має відношення до тих установ, які здійснюють свою діяльність безперервно – там люди працюють змінами (лікарі та медсестри, наприклад). І щоб права дотримувалися, застосовується сумарний облік робочого часу.

Припустимо, визначеному працівникові з об’єктивних причин не можуть на поточному тижні виділити належні годинник на його законний відпочинок. Малоприємно, але баланс справедливості відновиться. Зазвичай ці години підсумовують до тих вихідних, на які піде людина на наступному тижні. Чи в кінці місяця. Співробітник минулого тижня відпрацював сім днів замість п’яти? Значить, наступного буде відпочивати не дві доби, а четверо.

Специфіка професії

Існують особливі окремі нормативні акти, які регулюють тривалість щотижневого безперервного відпочинку. ТК РФ також включає їх у себе.

A стосуються вони таких специфічних категорій працівників, як водії, працівники морського, повітряного, залізничного транспорту, зв’язку, Росгідромету, добувачі каменів, дорогоцінних металів і т. д. У них особливий графік у всіх сенсах цього слова.

B якості прикладу можна взяти водіїв. Їм дозволено керувати транспортом максимум 9-10 годин на добу. B тиждень – 56. 3a чотирнадцять послідовних днів – 90. І режим відпочинку відповідні. Кожні 4.5 години – перерву на 45 хвилин (його можна розбити на 2 частини). Яка встановлена тривалість щотижневого безперервного відпочинку в даному випадку? 45 послідовних годин – це мінімум. B рідкісних випадках скорочується до 36-ти. Ho потім, по завершенню робочого періоду (якщо це міжрегіональний транспорт, він може тривати кілька днів), всі годинники компенсуються.