Тривалість щотижневого безперервного відпочинку: закон, правила і особливості

Неробочі дні

Як вже говорилося, всі положення, що стосуються відпочинку, прописані в трьох статтях ТК РФ. Ще не було сказано про 112-ю. A в ній якраз і перераховані дні, що є не робочими. І оскільки про те, яка тривалість щотижневого безперервного відпочинку, було сказано все, що можна поговорити і o святах.

B тому випадку, якщо свято випало на той день, який і так є неробочим, то вихідний переноситься на добу, наступні за трудовими. Наприклад, 8-е березня 2020 року – це неділя. Святковий вихідний ніхто не скасує – його просто перенесуть на понеділок.

Також важливо відзначити, що за свята, в дні яких люди відпочивають, їм продовжує нараховуватися зарплата, + додаткову винагороду (як правило).

Ось, втім, і вся інформація, яку потрібно знати про режим праці і тривалість щотижневого безперервного відпочинку. Складає він 42 години як мінімум, але краще знайти собі роботу, яка дасть можливість насолоджуватися вихідними довше.