Ст. 64 ТК РФ. Гарантії при укладенні трудового договору. Коментарі

Коментарі

Згідно ст. 64.1 ТК РФ, забороняється будь-якої необґрунтованої відмови при прийомі на роботу. Це положення підкріплене ст. 19 Конституції РФ, що вказує на рівність прав громадян і забороняє будь-які форми обмеження цих прав.

Ч. 2 ст. 64 ТК РФ визнає відмову необґрунтованою, якщо він не враховує ділових якостей претендента. Це правило застосовується до всіх громадян, незалежно від вікової категорії, расової приналежності, наявності реєстрації і т. д.

Частина 3 статті забороняє відмовляти жінці, що знаходиться в положенні, а 4 частина – тим громадянам, які були запрошені на вакансію у письмовій формі в порядку переведення.

Якщо здобувач вважає відмову необґрунтованою, він має право звернутися до суду.