Ст. 255 НК РФ з коментарями

Ст. 255 НК РФ з коментарями

У Кодексі було введено кілька змін. Перші із них стосуються оплати відпускних і компенсацій періоду навчання. У новій редакції конкретизується розмір цих витрат у формі середнього заробітку. У 2014-му році вони вказувалися в загальному вигляді як витрати на з/п. Це означає, що віднести донарахування до середньої оплати до компенсації періодів відпочинку і згодом врахувати їх не можна. При цьому п. 8 ст. 255 НК РФ залишився без змін. Коригування зазнала положення з обліку у витратній статті вихідних допомог, сплата яких передбачається за трудовим або колективним договором. До внесення відповідної поправки до ст. 255 НК РФ мала місце досить суперечлива судова практика. Спори, зокрема, стосувалися обліку цих витрат в цілях оподаткування. Ще одна зміна торкнулося винагород за річними підсумками роботи. Згідно з поправками, такі виплати включаються до витрат на з/п по п. 24. Тепер вказується, що існує можливість створювати резерви по виплатах за результатами річної діяльності співробітника.