Ст. 255 НК РФ з коментарями
Доплата до середнього заробітку
Припустимо, підприємство відправляє свого технолога у відрядження. При цьому фактичний заробіток працівника фактично виходить менше ніж середній. Чи може провадитися доплата з подальшим урахуванням витрат на з/п, що беруть участь в оподаткуванні? При відправлення працівника у відрядження, згідно ст. 167 ТК, він може розраховувати на отримання середнього заробітку. За п. 25 ст. 255 НК у витратах на оплату праці можуть враховуватися інші витрати, що передбачаються підприємством в контракті або колективній угоді. Це означає, що для включення у витрати, які беруть участь в оподаткуванні, їх необхідно закріпити у відповідних документах. В такому випадку виключені якісь проблеми при здійсненні доплат до середнього заробітку у ході відрядження і подальшої їх компенсації.
Висновок
З внесенням доповнень і змін у ПК у працедавців з’явилася можливість обґрунтувати і врахувати безліч виплат на користь працівників, як беруть участь в оподаткуванні. Керівникам підприємств вкрай важливо правильно оформити зазначені нарахування. Необхідно особливу увагу приділити локальних документів, змістом колективних та трудових угод. Слід пам’ятати, що навіть якщо ті чи інші виплати можна врахувати у витратах для цілей оподаткування, але інформація про них відсутня в актах, то включення їх буде неправомірно. Ретельно вивчити необхідно умови, що стосуються страхових виплат. Тут значення мають форми і тривалість укладених договорів зі страховою компанією, особливості наданих послуг. Вкрай важливо обґрунтовано відносити ті або інші витрати до витрат при оподаткуванні, посилаючись на п. 25. В ньому чітко зазначено вимогу на присутність відомостей у колективних чи трудових договорах. Як вище було сказано, цей факт дозволяє роботодавцю правомірно враховувати виплати. Окремо до іншого необхідно дотримуватись вимоги до форми договорів підряду на виконання тих чи інших робіт фізособами. Це умова є одним з ключових при розгляді витрат, передбачуваних до віднесення їх в беруть участь в оподаткуванні. У кожному пункті статті є своя специфіка. Щоб уникнути проблем, варто уважно вивчити і проаналізувати умови і обставини, зазначені у них.
