Ст. 217 ТК РФ. Служба охорони праці в організації. Коментар

Спори з наглядовими органами

Судова практика за ст. 217 ТК РФ представлена різними справами, зокрема:

• оскарження рішень інспекції праці;
• залучення підприємств та посадових осіб до адміністративної відповідальності;
• стягнення матеріальної та моральної шкоди у зв’язку із заподіянням шкоди життю та здоров’ю працівника.

В якій формі судочинства забезпечується розгляд справ?

Якщо йдеться про оскарження рішень за порушення ст. 217 ТК, слід розділяти застосування КАС та Кпап.

Позови згідно КАС подаються до органів нагляду, винесли подання про порушення.

Один нюанс: оскаржується підсумковий акт – припис. Якщо є зауваження до акта перевірки та порушень процедури перевірки, зауваження на них викладаються у позові, поданому у зв’язку з приписом. Проміжні документи та рішення оскарженню не підлягають.

Оскарження штрафу

Якщо справу вже було передано в суд і згідно Кпап на підприємство було накладено штраф за порушення правил охорони праці, оскарження провадиться у порядку, передбаченому Кпап.

Наприклад, за порушення порядку інструктажу та його періодичності винесено припис. Воно оскаржується в порядку КАС шляхом подачі позову.

Якщо ж у трудовій інспекції порахували, що розпорядження не було виконано, і направили матеріали до суду з додатковим актом, розгляд проводиться в рамках Кпап.

Треба відзначити, що штраф або інше адміністративне покарання накладається лише судом.