Ст. 217 ТК РФ. Служба охорони праці в організації. Коментар

Хто забезпечує контроль

У великих організаціях контроль забезпечується двома способами:

• шляхом проведення перевірок органами державної інспекції праці;
• шляхом проведення перевірок службою вищестоящої організації.

Перший варіант стосується організацій всіх форм власності. Перевірки у приватних організаціях проводяться згідно з графіком. Як правило, підстава – план, якщо деякі посади вимагають оцінки умов праці (атестації).

Завжди без винятку перевіряють підприємства і організації державної форми власності.

Друга підстава – скарги працівників підприємства на порушення умов праці. Перевірка за скаргою проводиться поза графіком.

Якщо має місце події та є можливість порушення кримінальної справи, перевірка проводиться для дачі висновку.

Державні інспектори аккредитируют організації, що надають послуги по охороні праці, і фахівців – працівників.

Корпоративний контроль забезпечується у великих організаціях, що складаються з декількох підприємств.

В холдингу, наприклад, на кожному підприємстві є один або кілька фахівців. Їх роботу контролює працівник з головного офісу або керуючої компанії. В системі холдингу або корпорації існує своя служба охорони праці, лише формально не об’єднана в один підрозділ.