Ст. 217 ТК РФ. Служба охорони праці в організації. Коментар

Чисельність служби

На даний момент повинні враховуватися міжгалузеві вимоги до чисельності працівників. Ст. 217 ТК РФ побічно посилається на них.

Методика містить формулу розрахунку чисельності служби. Число працівників підприємства множиться на коефіцієнт. При кількості співробітників до 700 осіб дозволяється доручити виконання функцій з охорони праці окремим спеціалістам без формування з них бюро або відділу.

Якщо кількість співробітників перевищує це число, бажано створити бюро або служби на чолі з начальником. В його обов’язки входить:

• розподіл обов’язків між працівниками, координація їх дій;
• розробка необхідної документації;
• виконання інших обов’язків.

Він несе основну відповідальність за вирішення проблем охорони праці.

Кількість фахівців служби може становити 3-6 чоловік. Цього цілком достатньо, щоб вона нормально функціонувала.

Завдання служби

У завдання спеціалістів з охорони праці входять такі положення:

• забезпечити дотримання працівниками підприємства правил охорони праці;
• контроль за дотриманням співробітниками законодавства про охорону праці;
• вживати заходи, спрямовані на зниження небезпеки травматизму, ризику виникнення професійних захворювань;
• інформування керівництва підприємства, його співробітників про нові методи охорони праці.

Законодавство зобов’язує роботодавця забезпечити підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці. Навчання дозволяє оновити знання співробітників та підтвердити рівень їх підготовки.