Ст. 217 ТК РФ. Служба охорони праці в організації. Коментар

Ст. 217 ТК містить кілька приписів щодо забезпечення охорони праці на підприємствах та приватними підприємцями. І вони є лише малою частиною нормативного матеріалу, вирішує питання охорони праці.

Законодавче регулювання

Ст. 217 ТК служить базою законодавчого регулювання охорони праці. Основним актом є профільний закон, присвячений охороні праці.

Організація служби охорони праці описується в спеціальній рекомендації Мінпраці. Вона поширюється на всі галузі економіки.

Статус рекомендації означає, що керівник підприємства або ПІДПРИЄМЕЦЬ має право дотримуватися її положень в тій мірі, в якій порахують потрібною. Однак на практиці їх точне застосування послужить захистом від претензій державних наглядових органів.

Також видано чимало Гостів, інших рекомендацій, правил, які так чи інакше стосуються правил безпеки на підприємстві.

Таким чином, законодавче регулювання забезпечується в більшій частині не нормами закону, а цілим комплексом підзаконних актів, частина з яких формально є рекомендаціями, а не набором обов’язкових правил.

Таке положення ускладнює питання застосування ст. 217 ТК РФ.