Склад і структура заробітної плати працівників

З чого складається базова заробітна плата?

Базова заробітна плата являє собою кількість грошей, які виплачуються за фактично відпрацьований час, і має у своєму складі наступні дані:

• Виплати за конкретну роботу.
• Виплати за робочі святкові та вихідні дні. Мається на увазі подвійна оплата.
• Преміальна частина.
• Компенсаційні доплати за діяльність в суворих умовах праці.
• Доплати за понаднормову роботу.

З чого складається додаткова частина?

Додаткова частина заробітку складається з наступних показників:

• Виплати за щорічно надається відпустка.
• Нарахування, вироблені за пільгові години роботи (працівники, які не досягли повноліття, можуть працювати не більше, ніж тридцять п’ять годин щотижня).
• Виплати за виконання державних обов’язків.
• Нарахування, компенсуючі час, яке працівник витратив на підвищення власної кваліфікації.
• Посібники вихідних днів.

Але це ще не вся структура заробітної плати.

Що входить до складу МРОТ (мінімальний розмір оплати праці)?

Законодавством встановлено, що будь-який працюючий громадянин має право претендувати на оплату власної праці, причому вона не повинна бути нижче встановленого мінімального рівня.

Однак необхідно враховувати, що це правило діє тільки в тому випадку, якщо працівник працює на повній ставці, і не належить до працівників, зайнятих неповний день або за сумісництвом.

Виходить, що нарахування та виплати повинні бути не нижче встановленого мінімального розміру оплати праці. Якщо роботодавець не дотримується правил, встановлених законодавством, і виплачує зарплату нижче МРОТ, то може наступити відповідальність, яка спричинить за собою накладення штрафу.