Штатна чисельність працівників – це що таке? Як її розрахувати?

Норми обліку трудового часу

Так як розрахувати штатну чисельність працівників нелегко, необхідно враховувати норми обліку трудового часу. Це суттєво полегшить роботу спеціалістам відділу кадрів. Цей показник фіксує загальні витрати робочого часу, що керівник підприємства або відповідного відділу встановлює конкретного працівника або групи працівників. Робочий час, необхідний на виконання завдання, необхідно закладати на етапі визначення технічних і організаційних умов, згідно з якими буде виконуватися поставлена задача.

Важливо при цьому пам’ятати, що самі працівники повинні строго відповідати тому рівню кваліфікації, який необхідний для виконання визначеної задачі. В іншому разі норми обліку трудового часу доведеться коригувати. Причому, якщо працівники менш кваліфіковані, ніж потрібно, то в більшу сторону, що призведе до того, що кінцева мета буде досягнута набагато пізніше, ніж планувалося.

Всі роботи на підприємстві повинні бути охоплені цими тимчасовими нормами. Тільки в цьому випадку виробництво буде функціонувати чітко і безперебійно. До того ж, завдяки врахуванню трудового часу, ви отримаєте об’єктивні дані щодо необхідної чисельності персоналу. На даному етапі можливий перегляд кількості співробітників у бік збільшення або скорочення штатної чисельності працівників.