Штатна чисельність працівників – це що таке? Як її розрахувати?

Визначення штатної чисельності персоналу

У широкому сенсі штатна чисельність працівників – це кількість співробітників компанії або підприємства, що входять у його штат. Або це число, яке значиться в затвердженому керівником (це обов’язкова вимога), штатному розкладі.

Окремо варто зазначити, що сезонні працівники або працівники, з якими ви укладаєте тимчасові трудові договори, загальне штатний розклад не входять. Тому враховувати їх не потрібно.

Вживання даного поняття стало особливо поширене в бізнес-плануванні при визначенні значення чисельності персоналу. Також воно досить часто зустрічається при обговоренні найбільш ефективних управлінських рішень питань, пов’язаних з розвитком підприємства чи компанії.

Як документально зафіксувати кількість співробітників?

Для того щоб кількість співробітників було офіційно зафіксовано і до вас не було претензій з боку податкових органів, ні від трудової інспекції, необхідно ретельно і скрупульозно вести відповідну документацію.

Штатна чисельність працівників – це показник, який бажано прописати в статуті компанії. Однак це необов’язкове вимогу. Зазвичай даний показник розраховується на великих підприємствах, переважно державних. За цим там строго стежать. Навпаки, у комерційних структурах йому приділяють менше значення, що не завжди виправдано. Більшість фахівців схиляються до того, що проводити даний облік необхідно, навіть незважаючи на те, що зробити це найчастіше досить складно.