Що таке квартальна премія і як її розрахувати

Погодинна оплата праці

Для працівників з погодинною оплатою праці премію нараховують так:

• середній показник заробітку за останні три місяці множать на відсоток від преміальної виплати;
• додається готова до видачі заробітна плата, а також необхідні коефіцієнти районної характеру;
• віднімається розмір прибуткового податку;
• виходить величина заробітної плати з урахуванням квартальної премії.

Досить зручним способом вважається нарахування квартальної премії для персоналу конкретної організації, або одного співробітника, за допомогою програмного забезпечення 1С. Особливо підходящим для таких цілей є патч до даного інструменту під назвою «Зарплата та управління персоналом».

Залежність від чинників

Розрахунки премій залежить від безлічі різних факторів, і всі вони обов’язково повинні враховуватися. Найчастіше буває так, що премія складається у відношенні конкретно виробленого періоду часу. Майже всі установи, які зацікавлені в продуктивності діяльності своїх підприємств, що виробляють видачу таких премій.

Наприклад, платіж може нараховуватися за такою формулою, коли тарифну ставку ділять на один місяць, який згодом множать на відпрацьований час у днях. Останній показник береться з табеля, який враховує робочий час. Розглянемо приклад нарахування квартальної премії.