Прогресивна оплата праці – це… Визначення, сфери застосування, плюси і мінуси

Основні особливості системи

Прогресивна оплата праці при соціалізмі використовувалася досить часто на різних великих підприємствах, що спеціалізуються на випуску однотипних виробів. Її застосування було ефективним, так як налаштовувало робітників на продуктивну діяльність, так як вони усвідомлювали залежність зарплати від вкладеної праці.

Навіть зараз багато підприємств постійно або на певний період часу користуються цією схемою нарахування зарплати. Але при цьому враховуються деякі особливості:

• перед застосуванням треба оцінити можливий економічний ефект від системи;
• усі працівники повинні бути сповіщені про таке нововведення, так як це буде мотивувати їх на результативну роботу;
• попередньо вирішується, як буде розраховуватися заробіток кожного працівника;
• обов’язково налагоджується процес перевірки якості продукції, так як поспіх робітників може призвести до постійної появи шлюбу.

Тому перед запровадженням такої схеми нарахування зарплати треба оцінити всі її особливості і негативні параметри.