Прогресивна оплата праці – це… Визначення, сфери застосування, плюси і мінуси
Переваги і недоліки
Є плюси і мінуси прогресивної оплати праці, тому перед її застосуванням потрібно вивчити як позитивні моменти, так і негативні.
|
Переваги |
Недоліки |
|
Оплата праці тісно пов’язана безпосередньо з кількістю створюваної продукцією одним працівником |
Робітники будуть намагатися виробляти товари як можна швидше, що може негативно позначитися на їх якості |
|
Можливість значно мотивувати співробітників, що безпосередньо впливає на підвищення продуктивності праці, що є значущим показником на будь-якому підприємстві |
Штучним чином порушується ритм виробничого процесу, встановлений до запровадження прогресивної оплати праці на підприємстві |
|
Прискорюється оборотність обігових коштів і збільшується кількість продаваної продукції, що веде до більш високої чистого прибутку |
Збільшується кількість коштів, що сплачуються працівникам, тому відбувається перевитрата фонду зарплати |
|
Можна швидко зробити розшивання вузьких місць на підприємстві |
Нерідко введення такої системи призводить навіть до порушення дисципліни і до погіршення взаємовідносин між працівниками |
Таким чином, застосування такого способу оплати може обернутися як позитивними, так і негативними наслідками, тому важливо раціонально оцінити результат. Бажано заздалегідь скласти спеціальний прогноз фахівцями.
