Прогресивна оплата праці – це… Визначення, сфери застосування, плюси і мінуси

Яка використовується формула для розрахунку?

При застосуванні даної системи завчасно встановлюється певний норматив. При його виконанні працівник може отримати раніше обумовлену суму. Якщо у нього є сили і можливості перевищити цю норму, то оплата праці здійснюється за підвищеними тарифами.

Для розрахунку використовується проста формула:

Розмір зарплати = норма кількості випущеної продукції * ставка в межах норми + обсяг продукції, випущеної після виконання плану * ставка понад норми.

Приклад розрахунку

Кожен підприємець, який планує використовувати цю систему в своїй компанії, повинен розібратися, як розраховується прогресивна оплата праці. Приклад цього процесу вважається досить простим.

Наприклад, в компанії застосовується відрядно-прогресивна схема оплати праці. За одну одиницю випущеної продукції працівникові сплачується 250 руб. Норма в день становить 4 одиниці. Якщо перевиконується план, то за кожну додаткову одиницю сплачується 300 руб. Робітник може розраховувати на різну зарплату в залежності від місячної вироблення:

• у березні (21 робочий день) випускається 89 одиниць продукції, тому зарплата при нормі в 84 одиниці дорівнюватиме: 250*84+300*5=21000+1500=22500 руб.;
• у квітні випускається за 22 робочих дня 80 одиниць продукції, тому при нормі в 88 одиниць отримує стандартну зарплату працівник: 80*250=20 тис. руб.;
• у травні за 21 робочий день випускається 108 одиниць, тому зарплата при нормі дорівнює 84 одиниці: 250*84+300*24=21000+7200=28200 руб.

Таким чином, розрахунок дійсно буде простим, якщо є можливість точно визначити, яка кількість одиниць продукції випускається конкретним працівником за місяць або інша кількість часу.