Працевлаштування неповнолітніх громадян: процедура прийому і порядок звільнення

Догляд за власним бажанням

Попрацював – не сподобалося, таке теж трапляється. Що робити? Тут все набагато простіше, ніж у випадку зі звільненням з ініціативи роботодавця. Раніше справи серйозніше: навіть якщо дитина йшов за власним бажанням, про це інформували комісію у справах неповнолітніх. Для того, щоб її представник з’ясував, не тиснув роботодавець на підлітка, щоб той звільнився сам. Зараз же такої вимоги немає, його прибрали.

Що щодо звільнення після закінчення строку тимчасового підробітку? Як вже говорилося раніше, відповідно до законодавства триває 1 місяць. Цей термін вказується в трудовому договорі, укладеному представником підлітка з роботодавцем. І коли воно закінчується, то його дія припиняється. Це називається звільненням у зв’язку із закінченням трудового договору. Проводиться остаточний розрахунок, видача трудової книжки, і все – підліток перестає бути співробітником тієї чи іншої організації.