Працевлаштування неповнолітніх громадян: процедура прийому і порядок звільнення

Сфери діяльності і тривалість робочого дня

Ці важливі нюанси також потрібно відзначити увагою, обговорюючи працевлаштування неповнолітніх. Отже, ось сфери, роботи підлітків в яких держава сприяє:

• Діловодство.
• Доставка преси/кореспонденції/документів.
• Прибирання міських територій, зон відпочинку і приміщень.
• Роботи оформлювального характеру.
• Благоустрій та озеленення територій.

З цим все ясно. Але що щодо тривалості робочого часу? Вона, природно, відрізняється від «дорослих» норм – в цьому ще одна особливість працевлаштування неповнолітніх. У період канікул дозволено працювати 5 годин в добу дітям від 14 до 16 років. Підліткам віком від 16 до 18 років трудовий день збільшений до 7 год.

Але протягом навчального процесу обидва максимуму значно скорочуються – до 2.5 і 3.5 годин відповідно. Зрозуміло, чому. Робота – це праця, яка хоч трохи, так стомлює (навіть самих затятих ентузіастів). А дітям потрібні сили, щоб вчитися.

Як отримати послугу «підліткового» працевлаштування?

Якщо дитині хочеться встати в чергу на отримання вакансії по програмі організації працевлаштування неповнолітніх, то доведеться звернутися у місцевий центр зайнятості з наступними документами:

• Заява про надання послуги.
• Паспорт громадянина РФ.
• Довідку з свого навчального закладу про проходження навчання.
• Програму реабілітації інваліда (для дітей, які до даної категорії відносяться).
• Дані особового рахунку, на який буде перераховуватися матеріальна підтримка.
• Довідку про відсутність судимості.

До речі, в наш час заявку можна заповнити через портал державних послуг, надавши відскановані копії всіх перерахованих документів. Інформація відправляється в центр зайнятості в режимі онлайн, після чого вона перевіряється працівником служби, і якщо все в порядку – підліток приносить оригінали в призначений час, минаючи всілякі черги.