Працевлаштування неповнолітніх громадян: процедура прийому і порядок звільнення

Можливо підлітку офіційно працевлаштуватися? Однозначно так, і це підтверджено законодавством. Існує навіть державна послуга з організації тимчасового працевлаштування неповнолітніх, якими є діти від 14 до 18 років. Про неї буде розказано трохи пізніше, але спершу варто поговорити про всі нюанси і підводні камені, пов’язані з даною темою.

Право на працю

Це, як відомо, одне з економічних прав людини, закріплене у багатьох конституціях і міжнародних документах. Якщо говорити про наше законодавство, то право на працю росіянам гарантовано 37-ю статтею Конституції РФ. Кожен громадянин без виключення може розпоряджатися власними здібностями і застосовувати їх так, як хочеться йому, – без усякої дискримінації і примусу, плюс до всього отримувати за це винагороду. Але його заробітна плата повинна бути не нижче мінімальної.

Чи поширюється це положення на підлітків? Не зовсім. Звернувши увагу на 21-ю статтю Цивільного Кодексу РФ, можна помітити, що в нашій країні діти віком від 14 до 18 не можуть працювати нарівні з дорослими. Більш того, в цьому документі їх називають частково недієздатними (у силу віку, зрозуміло). До дорослих підлітки прирівнюються лише в разі створення ними родини.