Показники і критерії оцінки ефективності

Економічні показники

Витрати на поліпшення продуктивності праці здатні не просто підвищити результативність роботи персоналу, але і сприяють поліпшенню діяльності всієї компанії. Головний із критеріїв оцінки ефективності діяльності підприємства – прибуток. Основне завдання будь-якого підприємства є отримання прибутку, тому саме на це спрямовані всі заходи по поліпшенню окремих процесів у компанії.

Економічні показники і критерії оцінки ефективності діяльності персоналу і, як наслідок, підприємства відіграють найважливішу роль. Основними показниками, якими можна визначити ефективність заходів щодо поліпшення трудового потенціалу, є наступні:

• трудомісткість;
• фонд оплати праці;
• чисельність персоналу;
• фонд робочого часу;
• середня заробітна плата;
• валові витрати на персонал;
• рентабельність витрат на персонал;
• віддача витрат на персонал.

Економічні критерії

До економічних критеріїв оцінки ефективності діяльності підприємства прийнято відносити дохід, прибуток витрати, розмір валової, реалізованої і товарної продукції, рентабельність, фондовіддачу, а також те, наскільки підприємство використовує свої потужності. Безумовно, головний критерій – прибуток. Збільшуватися прибуток компанії може або за рахунок збільшення доходу, або зменшення витрат. Але найбільш ефективний спосіб збільшити прибуток, знизити витрати і збільшити доходи.

Для досягнення цілей керівництво підприємства повинно враховувати орієнтацію основних принципів, які є основою для аналізу ефективності методів по поліпшенню продуктивності праці персоналу. До них можна віднести ефективність, оперативність, системність, об’єктивність і т. д.