Погодинна заробітна плата: опис, види та особливості

Погодинна відрядна

Дану систему оплати нерідко називають змішаною. Вона відмінно підходить:

• організаціям, які займаються торгівлею;
• підприємствам з посменным режимом роботи, так як дозволяє нараховувати додаткові гроші за перевиконання норми і понаднормові в нічний час.

Розрахунок погодинної заробітної плати відрядної форми можна зробити виходячи з наступного прикладу. Припустимо, верстатник виготовляє циліндри для автомобілів. За кожне виріб він отримує 250 руб. Денна норма готових циліндрів становить 5 шт. За кожен циліндр, виготовлений понад норми, верстатник отримує ще 300 руб. За місяць (20 робочих днів) працівник виготовив всього 110 циліндрів. А середня денна зарплата верстатника становить 800 руб.

Формула для визначення погодинної відрядної зарплати:

Зп-с. = (∑п.-1 х ∑н. + ∑п. н. х ∑св. п. н.-1) х ∑р. д. + ∑д. о., руб., де:

• ∑п.-1—вартість 1 шт. продукції;
• ∑н. – денна норма по виготовленню продукції;
• ∑п. н. – кількість перевиконання норми;
• ∑св. п. н.-1 – вартість 1 шт. продукції понад норми;
• ∑р. д. – кількість робочих днів;
• ∑д. о. – сума денного окладу.

Щоб розрахувати підсумкову зарплату, необхідно дізнатися середню денну вироблення:

∑д. в. = 110 / 20 = 5,5 циліндра.

Тобто норма була перевищена на 0,5 циліндра. Тоді почасово-відрядна зарплата складе:

Зп-с. = (250 х 5 + 0,5 х 300) х 20 + 800 = 28 800 руб. (без навч. податків).