Персональні дані – що до них відноситься? Згода на обробку персональних даних. 152-ФЗ про захист персональних даних

Види персональних даних

На які типи поділяються персональні дані? Що до них відноситься?

Важливо розуміти, що вся інформація, яка зберігається на підприємстві щодо певного співробітника, може бути розглянута з двох різних точок зору.

• Дані про сімейний стан та сім’ї працівника (окремих її членів), а саме: наявність утриманців, наявність дітей, їх вік і кількість, стан здоров’я.
• Інформація про певний працівника, а саме: ПІБ (паспорт), професія, стан здоров’я, а також які-небудь особливі обставини.

Керівник підприємства зобов’язаний сформувати нормативно-правовий акт локального значення, який розглядає порядок, що визначає зберігання персональних даних. Він може бути представлений у різному вигляді. Наприклад, їм може бути Положення про персональних даних.

Отже, обговоримо один з нюансів докладніше. Персональні дані: що до них відноситься? Інформація, що міститься в особистих справах. Мова йде про наступне:

• дані паспорта (місце та рік народження і так далі);
• копія диплома;
• копія документів, що підтверджують наявність спеціальних навичок і знань;
• копія документів пенсійного держстраху;
• інші документи.

Отже, підведемо підсумок, що передбачає поняття персональні дані? Що до них відноситься? Це особиста інформація про працівника, яка необхідна роботодавцю для того, щоб найбільш ефективно використовувати потенціал і вміння співробітника. Останній, звичайно ж, повинен дати свою згоду на обробку персональних даних. Якщо всі формальності дотримані, то інформація залишиться максимально захищеною.