Оплата нічних годин по ТК РФ. Як проводиться оплата нічного часу

Робота вночі понад норми часу

За виробничої потреби практично будь-який працівник може бути притягнутий до роботи понаднормово, наприклад, заміни не вийшов змінника. Як оплачуються нічні години роботи в такому випадку?

Праця за межами нормальної кількості часу оцінюється, відповідно до ТК РФ, в збільшеному розмірі. Протягом перших двох годин оплата підвищується на суму, не менш ніж у півтора рази перевищує ставку, в наступні – не менш ніж у два рази. Конкретні розміри оплати роботи понаднормово, так само як і для нічних годин, встановлюються внутрішніми нормативними документами організації, трудовим договором.

Якщо понаднормова робота припала на час з 22 до 6 годин, то зарплата працівника повинна бути збільшена відразу за двома підставами (оплата нічних і за понаднормові).

Як бачимо, регулювання нічної праці має свої особливості, спрямовані на те, щоб компенсувати людині умови, коли розпорядок його праці та відпочинку відрізняються від звичних. Законом встановлений мінімум, на який повинна бути підвищена плата за роботу в нічні години. Також наймач може збільшити свій розсуд цей мінімальний розмір в рамках своєї організації.