Оплата нічних годин по ТК РФ. Як проводиться оплата нічного часу

Буде неправильним вважати, що всі люди сплять вночі, а вдень. Існує велика кількість професій, які припускають нічну зайнятість.

Для того, щоб забезпечувати безпеку, здоров’я і благополуччя громадян, що працюють в темний час доби поліція, охорона, медики, представники комунальних служб. Виконують свою роботу по ночах таксисти, оператори гарячих ліній, працівники сфери обслуговування. Машиністи водять поїзди, печуть хліб пекарі на хлібокомбінаті… Працювати ночами нелегко, тому регулювання такої діяльності має свою специфіку.

Нічна робота

Працювати ночами у нашій країні дозволено на законодавчому рівні. 96 стаття ТК РФ визначає як нічний час у період з 22 до 6 годин. Робота в цей проміжок вважається зайнятістю в умовах, що відрізняються від нормальних, тому оплата нічних годин по ТК РФ особам, які виконують свої посадові обов’язки в зазначений період, гарантується у підвищеному розмірі.

Конкретна величина оплати може бути визначена в договорі з кожним працівником, колективній угоді або іншому нормативному акті організації. Однак у будь-якому випадку оплата нічних годин не може бути нижче мінімуму, встановленого російським законодавством про працю.

Сума оплати працівнику за подібний тип зайнятості за підсумками місяця залежить від того, в якому режимі він виходив на трудові зміни, а також від того, якими були причини його залучення до виконання професійних обов’язків у нічний час.