Не підписують заяву на звільнення: що робити в такій ситуації?

Підсумки

Відмовляються підписати заяву про звільнення? Про те, як діяти при подібних обставинах, вже було розказано. Насправді все набагато простіше, ніж здається. Особливо якщо повідомити про своє рішення шляхом надсилання листа з повідомленням про отримання. У цій ситуації відлік 14 діб почнеться з моменту отримання заяви поштою.Якщо не вдалося мирно вирішити досліджувану проблему, то роботодавцю варто врахувати, що його підлеглий здатний звернутися в трудові інспекції і суди за допомогою. І це все на законних підставах.

Фактично не прийняти заяву про розірвання відносин трудового типу у людини не можуть. У Росії це заборонено чинним законодавством. Головне, щоб сам співробітник підписав папір. Саме без його підпису, як вже було сказано, заява не буде мати ніякої юридичної сили.

Підпис роботодавця про прийняття запиту на розірвання трудового договору – це формальність, рятує компанію від зайвих проблем. Тому в цілях прискорення процесу рекомендується не порушувати чинне законодавство та принципи звільнення. Що робити, якщо керівник не підписує заяву на звільнення? Відповісти тепер не складе труднощів!