Не підписують заяву на звільнення: що робити в такій ситуації?

Пошта в допомогу

Якщо начальник не підписує заяву на звільнення, набагато простіше піти іншим шляхом. А саме – скористатися послугами пошти. З її допомогою вдасться довести факт оповіщення роботодавця про свої наміри. Відповідно, якщо після 14 днів з моменту відправлення листа громадянина не звільнили за законом, він може поскаржитися в Трудову інспекцію, або просто не виходити на роботу і вимагати трудову книжку з розрахунком на руки.

Не підписують заяву на звільнення? Що робити? Відправляти папір рекомендованим листом! Так у підлеглого буде доказ того, що він робив спроби оповіщення роботодавця про свої наміри.

Скарги

По статті 80 ТК РФ працівник, який заздалегідь повідомив начальника про розірвання трудових відносин, може не працювати через 14 днів з моменту отримання роботодавцем досліджуваної папери. Це дія за прогул вважатися не буде.

Відмовляються підписати заяву про звільнення? Можна звернутися в Трудову інспекцію з відповідною скаргою. Там 100% пояснять, як діяти далі. Але для того щоб підтвердити законність скарги, доведеться мати докази спроб мирного врегулювання питання.