Не підписують заяву на звільнення: що робити в такій ситуації?

Практика життя

Можуть не підписати заяву на звільнення? Іноді на практиці зустрічаються подібні ситуації. Роботодавець просто не приймає заяву або не ставить на ньому відмітки про те, що начальство повідомили про розірвання трудових відносин.

Наскільки подібні дії законні? На жаль, на практиці вони зустрічаються досить часто. Роботодавець дійсно може не підписати заяву про звільнення. Але це не привід впадати у відчай! Повідомити начальство про звільнення з роботи можна іншими шляхами.

Загальні дані

Не підписують заяву на звільнення? Що робити? Для початку доведеться гарненько вивчити чинне законодавство Російської Федерації.

При розірванні відносин трудового типу за бажанням працівника за останнім залишається обов’язок щодо попередження роботодавця про своє рішення. Робити це необхідно завчасно. Якщо точніше, то не пізніше, ніж за 2 тижні до моменту відходу з роботи.

Стаття 80 ТК РФ дозволяє звільнитися у будь-який час за власним бажанням. Досить у письмовій формі повідомити начальство про рішення, відпрацювати 14 днів і забрати належні при звільненні документи. Здавалося б, все просто. Але насправді це не так.