Надбавка за шкідливість. Компенсація за шкідливі умови праці. Додаткова відпустка за шкідливість

Медичне обстеження

Співробітники, працюючі під шкідливою робочій обстановці, зобов’язані проходити попередні та періодичні медичні огляди. Це потрібно для того, щоб виявити придатність людини до роботи в таких умовах, а також щоб уникнути появи професійних захворювань. Законодавством встановлено ряд протипоказань до роботи з несприятливими речовинами.

Крім щорічних медичних обстежень деякі працівники повинні проходити психіатричні огляди. Тут також визначено перелік протипоказань для провадження діяльності, пов’язаної з шкідливими речовинами. Психіатричний огляд є добровільним, однак роботодавець не має право без висновку експертів допускати працівника до певних видів роботи. Варто зазначити, що всі витрати, пов’язані з медичним та психіатричним оглядом, бере на себе організація.

Індивідуальний захист

Працівники, які здійснюють свою діяльність у несприятливих умовах, крім надбавок за шкідливість повинні бути забезпечені засобами індивідуального захисту. Причому вони видаються за рахунок роботодавця, а також зберігаються, стираються і ремонтуються.

Існує певний ліміт на безкоштовне одержання таких коштів. Роботодавець за бажанням може збільшити кількість захисту, але ніяк не зменшити. Іноді працівник сам набуває ці кошти, проте всі витрати повинні бути відшкодовані. Вони не обкладаються ніякими податками, і враховуються в складі матеріальних витрат.