Яким чином відновити справедливість?
На жаль, досі мало хто знає, як захистити себе від неправомірних нападок керівництва. Особливо це стосується тих працівників, які офіційно працевлаштовані і сплачують усі податки. Маючи на руках супровідні документи щодо своєї професійної і трудової діяльності, співробітник може захистити себе від недобросовісного керівництва. Найголовніше – це знати, які заходи вжити для вирішення конфліктної ситуації. Вивчимо кілька порад від юристів:
У першу чергу варто дізнатися, кому скаржитися на свавілля роботодавця. Навіть якщо у вас не виникає конфліктів з керівництвом, подібна інформація цілком може стати в нагоді в майбутньому. Наприклад, скарга на роботодавця в прокуратуру дозволить максимально захистити ваші права.
Визначтеся з усіма своїми претензіями на адресу керівництва. Чітко сформулюйте їх у письмовому вигляді.
Всі претензії оформіть у вигляді скарги. Для її складання можна скористатися допомогою співробітників інспекції з праці.
Прикладіть до скарги всі документи, які підтверджують факти порушення ваших трудових прав.
Весь пакет документів відправте в інспекцію з праці поштою за допомогою рекомендованого листа або принесіть папери особисто. При цьому не забудьте переконатися, що скарга прийнята і отримала реєстраційний номер. Також дізнайтеся ім’я інспектора, до якого надійшли документи.
Дочекайтеся відповіді від працівника, який протягом деякого часу проведе офіційну перевірку підприємства. За результатами перевірки інспекції праці буде складено офіційний акт з переліком усіх порушень, які виявить спеціаліст на підприємстві.
Пам’ятайте, що писати скаргу можна як від свого імені, так і від імені колективу. В останньому випадку потрібні підписи всіх співробітників організації, незгодних з політикою керівництва підприємства. Якщо ви не бажаєте афішувати своє ім’я, то маєте право звернутися особисто до інспектора з проханням про нерозголошення. У цьому випадку буде встановлена анонімна скарга на роботодавця. Не бійтеся, що до неї поставляться скептично. Інспекція з праці розбирає і такі звернення.
