Корпоративна пенсія: розмір, нарахування, відгуки

Як нараховується корпоративна пенсія: “Роснефть” в якості прикладу

На сьогоднішній день працівники компанії Роснефть наділені можливістю формування власних пенсійних накопичень в недержавному пенсійному фонді «Нефтегерант». Важливо знати, що корпоративна програма представленої структури використовує солідарний принцип в плані взаємних зобов’язань як з боку працівника, так і з боку роботодавця. Для отримання даного виду пенсійних виплат необхідна і обов’язкова реалізація наступних умов:

• Здійснення права, відповідне призначення пенсії, яка встановлюється строго за чинним законодавством Російської Федерації.
• Наявність безперервного стажу роботи на підприємстві протягом 5 років.
• Звільнення зі структури не в зв’язку з тими чи іншими правопорушеннями.

Важливо відзначити, що корпоративна пенсія (Транснефть”, “Роснефть” і так далі) в плані розміру складається в залежності від встановленого відсотка втрачений середньої заробітної плати працівником і виконання з його боку умов, описаних в індивідуальній договорі з недержавним пенсійним фондом. До речі, для вирішення питань, що належать до сплати пенсійних внесків, а також призначенню та виплаті корпоративної пенсії, в компанії “Роснефть” здійснює належні функції комісія з недержавного пенсійного забезпечення.

Необхідно знати, що виплата певної суми провадиться щомісячним чином без обмежень в плані терміну. Іншими словами, корпоративна пенсія (“Транснефть” або “Роснефть”) нараховується довічно. Необхідно знати, що отримання розглянутого роду виплат одноразово виключається. Крім того, успадковувати право, пов’язане з отриманням корпоративної пенсії, сформованої наймачем, також неможливо.