Коли вступає в силу трудовий договір з працівників?

Віктор Кузьмін
1 minute

Початок роботи

Розуміння того, коли вступає в силу трудового договору для працівника дуже важливо. Статтею 61 Трудового кодексу затверджені наступні тимчасові рамки – угода набуває чинності в день його укладення, якщо дата початку діяльності не була встановлена завчасно. Найчастіше цим днем вважається дата, коли керівник допускає нового співробітника до виконання його посадових обов’язків.

Це загальне для всіх організацій правило, однак, на практиці зустрічаються і виключення. День підписання договору і вступ його в силу можуть бути різними за наступним причин:

  • Згідно з відповідним Законодавчим актам. Ця ситуація, наприклад, частенько зустрічається в галузі державного управління, оскільки документ має пройти узгодження у вищестоящих органах.
  • У зв’язку з умовами, прописаними в договорі. Наприклад, якщо вакантне місце звільниться до конкретної дати.

    • Крім того, встановлена дата, коли набирає силу трудовий договір, може залежати і від певних обставин, наприклад, службовець може зайняти звільнену посаду тільки після того, як колега вийде на заслужений відпочинок. Точна дата цієї події може бути невідома, але коли це відбудеться, співробітник займе відповідну посаду.

    Важливо! Якщо в документі не вказана дата виходу, то працівник повинен приступити до виконання трудових обов’язків у день, наступний після підписання.

    1 2 3 4 5 6 7 8